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快3代理怎么赚钱-中国最美的女人是谁

文/MAY/女人帮滔客志按照一些学者的建议,家庭主妇也应该被称为一种职业。因为家庭妇女在家庭生活中扮演多种角色,故理应享有薪资。如果要评价工作的稳定性,那么家庭主妇这个职业应该是最稳定的吧?其实不然,家庭主妇这个职业也可能会面临「离职」。听一个网友说,她表姐前几年生活得很好,因为她表姐夫做生意收入不错,所以就让她表姐在家全职带孩子。她表姐本身没有什么事业心,也就很乐意地接受了全职太太这个职业。▲(图/翻摄自女人帮滔客志)可是就在孩子五岁的时候,她丈夫生意失败,欠了很多债。为了还债,她只能出来找工作分担家计。可是毕竟她在家里已经待了七、八年,又没有任何工作经验,即便想去超市当收银员都没有人要,最后只能去一家公司当清洁工。……我在一所大学里当讲师,按照大家的想法,老师应该是最稳定、最保险的工作。其实不然,我最近都有点焦虑了,因为我手上的这份工作并不是「铁饭碗」,我可能也会失业。刚来大学工作时,我和学校签了三年的科研工作合约,即三年内必须完成一系列的科研工作才行,否则三年后就得面临失业或者转职。不仅青年教师的工作不稳定,老教授也一样。因为老教授也有很多考核要求,比如教学、科研和专案都要达标,如果达不到要求,便可能会被降职。现在,国内外的博士多如牛毛,学校根本就不担心招不到老师,不努力的话,我也会丢掉饭碗。学生毕业要找工作时,问我最多的问题就是「进国企,还是进私企」?我的建议是,如今早已不是二十年前那个「铁饭碗」的时代了,根本就不存在稳定的工作。所谓稳定的工作,如果仅仅是稳定地穷着,那么这样的稳定毫无意义。▲(图/翻摄自女人帮滔客志)我的一个高中同学硕士毕业后去了腾讯工作江苏快3代理抽水,年薪十六万人民币;做了两年后跳槽去了百度,年薪二十七万人民币;又做了三年后跳槽去了华为,年薪四十六万人民币。他说:「未来可能还会跳槽。」我问他:「为什么跳槽这么频繁,不稳定下来?」同学说:「我觉得很稳定啊,至少我的薪资在稳定递增啊!我的生活品质也在稳定提高啊!」同学是个能力很强之人,根本不用担心找不到好工作,无论在哪个企业他都能带领团队迅速攻克某个项目。所以他不怕辞职,也不怕公司倒闭,因为他有随时离开的能力。而缺乏能力的人,哪怕在事业单位或国企工作也是不稳定的。因为他们没有核心竞争力,最终只能被边缘化。很多人找工作注重「铁饭碗」,其实是缺乏自信的表现,他们认为自己不具备应对风险和变化的能力。他们觉得找个稳定的工作,就像找到了一个保险柜,无论工作做得好坏,起码不会被辞退,而且每个月能拿到稳定的薪资。然而,在相对稳定的环境中待久了,就会渐渐失去应对突发状况的能力。而在私人企业工作的人,他们无时无刻都具有风险意识,也丝毫不敢懈怠。很多人对于稳定的理解,大多是从工作本身出发,其实这样去理解是不正确的,至少是偏颇的。工作稳不稳定,关键在于人,如果一个人整日无所事事,哪怕是进入国企也迟早会捲舖盖走人,或者被企业核心团队抛弃,只能做点打杂的活,稳定地穷着。「稳定」不应该成为找工作的首要考虑标准,而能够让自己一直保持成长的企业才应该作为首选。▲(图/翻摄自女人帮滔客志) 【书名:不是生活无趣,是你过得乏味:在不变的日常找变化,过你喜欢的日子。】【作者:聂向荣】【资料由时报出版提供】如果一家企业不能培养你的核心竞争力,那么这样的企业根本就不值得去,哪怕这个单位看起来十分保险和稳定。因为没有核心竞争力的人,在任何单位都可能随时被替换掉,而且不需要太大成本。所以我们要努力培养自己的核心竞争力,这才是找到稳定工作最大的倚仗。如果你随随便便就能够被别人代替,只能说明你不具备核心竞争力。可以说,没有稳定的工作,只有稳定的能力。所谓稳定的能力,就是无论何时何地,都能够把工作做得有声有色。

没有稳定的工作 只有稳定的能力